Les camarades en plein travail plus de 2000 tracts distribués
LA
« LOI TRAVAIL » ORGANISE LE RECUL DE VOS DROITS.
Le premier Code du Travail a été créé en 1910 après la catastrophe de la mine de
COURRIERES qui avait fait1065 morts pour « PROTEGER LES SALARIES ».
La 4ème
mouture « EL KHOMRI » abandonne cet objectif pour insérer les rapports de
travail dans la compétition capitaliste et les diktats de Bruxelles.
L’ABANDON
DE LA HIERARCHIE DES NORMES ET DU PRINCIPE DE FAVEUR.
Sauf
dérogations c’est le principe qui organise les droits des salariés. La loi fixe
un cadre minimum (le code du travail), la Convention Collective ne peut
qu’améliorer ce cadre, l’accord d’entreprise eau final doit être encore plus
favorable.
Demain
l’accord d’entreprise pourra déroger défavorablement à la loi et à la
Convention Collective.
Cela se
traduira par autant de code du travail que d'entreprises et permettra une
concurrence entre les salarié-es en France.
L’EXEMPLE
DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES HEURES SUPPLEMENTAIRES.
La loi et
la plupart des Conventions Collectives fixent la durée maximum du temps de
travail hebdomadaire à 35 heures et les heures supplémentaires à plus 25%.
L’accord d’entreprise pourra fixer le temps de travail à 60 heures et les
heures supplémentaires à10%.
Travailler
60 heures par semaine maximum au détriment de la santé et de la vie familiale
avec des heures supplémentaires à 10%.
C’est
travailler plus pour gagner moins sans créer d'emplois, notamment pour nos
jeunes !
De plus,
l’annualisation du temps de travail pourra être transformée en
tri-annualisation. Les heures supplémentaires éventuelles seront calculées
après 3 ans …. Bonjour la prise de tête !
ENCOURAGER
L’EMBAUCHE : UN ROMAN A L’EAU DE ROSE.
La peur
de licencier paralyserait l’embauche en Contrat à Durée Indéterminé (CDI).
Pourtant les patrons ne s’en privent pas.
On compte
environ 600.000 ruptures annuelles imposées.
Faciliter
l’embauche en facilitant les licenciements économique le père GATTAZ nous avait
déjà fait le coup, le fils recommence …....Tel père tel fils !
UN
PREMIER RECUL.
Le succès
de la pétition en ligne « 1 million 300 000 signatures » et les rassemblements
du 9 mars ont infligé un premier recul au gouvernement mais la nocivité de la
loi demeure dans la démarche profonde comme le confirme l’article 1 de la loi.
Pour
imposer le retrait de ce projet de loi travail, des syndicats de salarié-es,
d'étudiant-es et de lycéen-nes organisent un 4ème rendez-vous de luttes et de
manifestation le jeudi 31 mars 2016 dans toute la France.
Soyons nombreuses et nombreux à
participer à la manifestation organisée à Grenoble
Jeudi 31 mars à 10 heures place de
la gare