Le 30 janvier, l’ensemble des organisations syndicales du secteur de l’accompagnement des personnes âgées, soutenues par l’association des directeurs, appellent à une journée de grève.

 

 

Marc Eybert-Guyon, CGT.

« Cette fois, on arrive au bout du bout !», s’exclament les représentants syndicaux isérois*, dénonçant l’extrême tension dans laquelle on est arrivé dans le secteur. « Il y avait longtemps que l’on n’avait pas assisté à une telle mobilisation en faveur des personnes âgées », ajoutent-ils, « tant la situation est grave ».

Les besoins et attentes des personnes âgées sont de plus en plus nombreux. Celles-ci entrent en établissement avec des handicaps physiques et psychiques de plus en plus importants. Elles sont insuffisamment accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, les familles s’épuisent et les professionnels sont au bord de la rupture. Les financements n’ont pas suivi et les conditions de travail à domicile comme en établissements sont alarmantes.

Une situation alarmante

« Si on laisse faire, plus personne ne pourra être pris en charge réellement, ni avoir accès aux EHPAD. Nous sommes en train d’oublier la place des personnes âgées dans la société », s’insurge Jean-Michel Roblet (CFDT).

« L’annonce d’un déblocage de 50 millions par la ministre apparait comme une provocation, alors que le gouvernement reconnaît une maltraitance institutionnelle », dénonce pour sa part Marc Eybert-Guyon (CGT) qui souligne également l’aggravation des conditions de financement dans le budget 2018 des EHPAD.

Les collectivités locales ont de plus en plus de mal à investir, voire à rénover les EHPAD. Aujourd’hui, il manque 1300 places sur la seule ville de Grenoble et 9000 demandes sont recensées sur l’agglomération. Nombreuses sont les difficultés auxquelles sont confrontés les résidents et leurs familles pour pallier les appétits financiers grandissants des gestionnaires des maisons de retraite du secteur marchand. Dans le même temps, la gestion des maisons de retraite médicalisées s’avère très rentable, notamment pour les grands groupes privés à but lucratif qui sont cotés en bourse et se développent à l’international.

Propositions

Tous les syndicats s’accordent pour dire qu’il faut aller vers un cinquième risque pris en charge par la sécurité sociale. Il s’agit là d’une revendication de fond pour changer les conditions d’accueil de ces structures.

Pour dire également qu’il faut combattre résolument la situation de souffrance du personnel en posant le besoin de formation et de qualification à développer, notamment dans l’aide à domicile.

retrait des nouveaux modes de financement qui mettent en concurrence public/privé

« On arrive à un système qui ne fonctionne plus ; si on ne le prend pas en compte ça va être la catastrophe ! », disent-ils d’une seule voix.

Et dans l’Isère, ils estiment que le Conseil départemental doit mettre les moyens là où il y en a besoin !

Pour sa part, la CGT précise qu’elle exige une application d’un(e) agent(e) ou salarié(e) par résident comme prévu par le Plan Solidarité Grand Age ; l’arrêt des baisses de dotations induites par la convergence tarifaire et donc maintien de tous les effectifs des EHPAD ; l’amélioration des rémunérations et des perspectives de carrière dans le cadre du statut de la Fonction publique…

Actions

« C’est un cri qu’il faut lancer pour qu’on nous entende enfin! Même si nous savons que copte-tenu des situations exposées il est très difficile au personnel déjà surchargé de se dégager » . C’est pourquoi chaque structure, chaque organisation choisira sa méthode d’information et d’action. Pour cristalliser le mouvement, deux manifestations se dérouleront dans l’Isère le 30 janvier à 15 h. L’une à Vienne devant la sous-préfecture, l’autre à Grenoble devant la préfecture, celle-ci suivie d’un défilé jusqu’au siège du Conseil départemental

*CGT, FO, FSU, FGR-FP, CFE-CGC, Ensemble et Solidaires, LSR, auxquels se joint Alertes.