Quoi de plus naturel pour Rouge Midi que de commencer l’année par une interview de quelques fralibiennes et fralibiens ?…
Ce 30 décembre, après avoir mangé dans la bonne humeur avec la
trentaine de salarié-e-s présents, on se retrouve avec quelques uns
d’entre eux dans le local du CE dans cette période un peu plus calme
d’entre les fêtes. L’ambiance est détendue. Déterminée, offensive, mais
sereine et détendue. Il y a là Omar, Gérard, Yves, Olivier, Bob, Henri,
Nadège… entre deux plaisanteries on échange sur le conflit. Une occasion
pour se remémorer les moments forts qu’on a vécu ensemble pour une
grande part et de faire un petit retour en arrière sur les derniers six
mois d’une lutte dont il est difficile de dater le début (septembre 2010
date d’annonce de la volonté de fermeture ? 8 mars de la même année
date du début du conflit sur les salaires ?) tant elle ne semble pas
avoir cessé depuis.
Lutte pour les salaires et l’emploi, mais aussi et surtout lutte pour une appropriation des richesses pour une gestion équitable de celles-ci par les travailleurs comme le disent si bien celles et ceux que l’on voit dans le film Pot de thé, Pot de fer.
On s’est vus il y a 6 mois (je veux dire pour une interview…officielle) quel regard portez-vous sur cette période ?
Quand on s’est vus on était dans un moment creux de la lutte. Les licenciements sont intervenus en août et malgré tout on a continué. On a mis l’usine sous surveillance pendant l’été, UNILEVER voulait nous laisser à la maison. On a décidé en AG où on était 100 d’occuper l’usine (98 votes pour) et dès le 2 on a occupé.
Ensuite ce sont enchaînés les problèmes juridiques et UNILEVER a accéléré pour vider l’usine et si on avait laissé faire on ne serait plus là. On a fait beaucoup d’initiatives, train touristique, stand de thé…On a fait une initiative par semaine (Aix, Le Vieux Port,…on s’est rendus visibles…
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